求人に応募したのに合否の連絡が来ない理由とは？

転職サイトで求人に応募したのに１週間以上、合否の連絡が来ない。。。

など、この待ち時間は辛い状況ですよね。

これには転職サイトならではの事情があるので、人材会社で転職領域の仕事に１５年間携わった私が、解説します。

※こちら転職サイトならではの事情を解説していますが、応募が来ないケースは他のサービスでも経験があると思うので、その方は「対策（解決方法）」の部分のみでも構いませんので、ご参考下さい。

理由（結論から）

結論から申し上げると、『転職サイトが（主に）４週間の掲載期間だから』です。これのせいで掲載されてすぐに応募した求職者は掲載期間が終了するまで待たされることがよくあります。

つまり、掲載初日に応募した場合、４週間近く待たさせることがよくあるのです。

良く言えば、あなたはまだ不合格ではありません。企業はまだ選考中なのです。

４週間掲載プランのある転職サイトは下記通り。

このように、大手有名転職サイトのほとんどに４週間掲載があり、４週間が基本プランとなっています。

※必ず４週間というわけではなく、２週間または６週間や８週間プランも存在します。

「良い人材であれば、何人でも採用したい」という場合であればこの事象は起こらないのですが、基本的に中途採用は１度の採用活動で１名採用のケースがほとんどです。

つまり掲載期間が４週間でたくさんの応募があっても、採用する人材は１名なのです。

そうなると、採用担当者の心理として「最後まで待ってから選考したい」という気持ちが働いてしまうのです。

これは特に、採用活動の経験が浅い企業（人事担当者）が起こしやすい行動です。

なぜなら、採用経験の豊富なベテラン人事担当者の場合は、保留期間が長くなると、選考を辞退する応募者が増えることを理解しているからです。

応募者側も、複数社の中から転職にふさわしい企業を探しているわけで、企業側の選考の都合を必ずしも待ってくれないことを、ベテラン人事は分かっているのです。

そのため、ベテラン人事は１週間以内には合否の判断をして、その結果を連絡します。応募者側も、仮にそれによって不採用であっても、次の転職活動にスムーズに取り組む事ができます。

一方で、長いこと待たされたあげく不採用だと、時間を返してくれという気持ちが強くなり、企業への印象が悪くなりますよね。これは、事情を詳しく理解していない経験の浅い人事担当者が起こしやすい事象なのです。

「なので、長期間待たされるのは仕方がないことなのです」と言いたいわけではなく、対策はあります。

簡単です。気になったら人事に聞いて下さい。つまり、合否が気になる場合には企業にその旨を問い合わせして大丈夫です。

「なぜそんなことを聞くのだ？不合格にしよう」などとはなりません。

問い合わせの手法ですが、電話での問い合わせでも良いですし、転職サイトから応募した場合、応募後に「ご応募ありがとうございました」という返信が届いていることが一般的です。それに対する返信で構いません。

問い合わせの内容も、そこまで堅苦しくなくて大丈夫です。

「〇月〇日に貴社の求人に応募させていただいた〇〇と申します。選考結果をお伺いできればと思い、ご連絡させていただきました。」

で大丈夫です。そのように問い合わせをすれば、『合否の結果』または、『いつまでに連絡をしてもらえるか』を伝えてくれるはずです。

仮に、問い合わせをした際の対応がいい加減だった場合には、辞退も検討しましょう。

人事はその会社の鏡です。人事がいい加減な会社は、高確率で会社としてもいい加減です。

逆に、良い会社には良い人事担当者が存在する。これは間違いありませんので。